风风雨雨六0后
无法无天了？浙江嘉兴，一女子在试用期和领导吵架，气不过就想离职走人，不料，在和大领导提这事时，竟被对方狠狠的扇了一个耳光，导致耳朵受伤，随后选择报警，网友：这可千万不能和解
这事儿得从头掰扯清楚，细节一点别落下，时间点回推半个月，大概2025年7月中旬的样子。
女人在浙江嘉兴一家没公开名字的私企上班，做财务岗，头一个月试用期，老板要求通过了才能转正。
试用期没到，她和部门头儿起了冲突，报上说工作安排不合，部门领导嫌她进度慢，两人吼了几句。
这女人性子刚，吵完就拍桌子决定撂挑子，试用期辞职正常，没合同约束，随时能走人。
接着她就去找公司最大领导，正式提辞职，按正常流程，这该客客气气交接。
可大领导不按套路出牌，报上说女人转身要走时，他突然从背后伸手，一巴掌甩她脑袋和耳朵上。
力道大得吓人，女人当场就感觉耳朵里“嗡”一声，头晕脑涨。
现场就她和大领导两人，没监控拍到，但女人描述的细节很细：领导穿件灰西装，手一扬就打，嘴里还骂了句“不老实”。
报上没提领导为啥动手，估计气头上觉得女人辞职太快，没给公司面子。
打完人事儿没完，女人耳朵疼得厉害，立马奔医院。
检查结果让医生摇头：右耳鼓膜轻度损伤，听得出问题，更糟的是精神头儿坏了，报告说医生诊断她有应激障碍症状，包括耳鸣加重、心跳快、怕黑怕光，这玩意儿不是小事，可能得长期吃药复查。
报上强调她当场就哭出来，急诊室里手发抖，医疗费花了好几百，全是自己垫，公司那边连问都没问一句，更别说给钱或探视了。
报警是下一步，女人拖着身子去派出所，做笔录细说经过——包括领导办公室位置在二楼最里头、打人时间段是下午三点半左右，警察听完就立案。
调查挺细：派民警去了公司查监控，调阅打卡记录；又找女人部门同事核实吵架细节。
报上没透露调查进度，只说警方已介入，后续可能起诉人身伤害案，公司那边继续装死，前台挡着不让进，电话不接，女人心凉了半截。
消息传上网后，炸得全网热烘烘，评论区就爆满，好多网友说话犀利：有的嘲讽“领导怕她离职后吃不起饭，一巴掌当送钱了，坐牢赔钱吧”。
更多人喊女人别和解，必须死磕到底，社交平台贴子传得飞快：有人晒出嘉兴其他企业匿名投诉，说类似暴力事件不是头一回。
还有人扒那公司背景，就一间做五金件的小工厂，老板在当地有点名头，平常对员工黑脸。但这些都是议论，警方没证实。
归根结底，这事儿不止打了女人，也戳职场暴力的疤。
网友喊该让法律管狠，警察得加把劲查，别放过幕后黑手。
女人现在在家养伤，耳朵还嗡嗡响，精神头儿缓不过来。
对此您有什么看法，可以在评论区留言讨论！！！
信息来源：南昌晚报 2025-8-7
